Ekinox Prime’da kariyer

Pendik’te Ekinox Prime ile gayrimenkul danışmanlığı kariyeri

Ekinox Prime, Ekinox markasının İstanbul Pendik / Yenişehir ofisidir. Gayrimenkule yeni başlayan ve deneyimli danışmanlarla kariyer görüşmelerini Prime ekibi olarak yürütüyoruz.

Prime kariyer başvurusuna başla Prime kariyer görüşmesi · 0216 234 15 51

Pendik / Yenişehir · Harun Aslan ile ön görüşme
Yenişehir Mah. Gökay Sok. Hobi Plus B Blok No:22/2-5, 34912 Pendik/İstanbul

Ofis arşivinden toplantı alanı · Mart 2025.

Başvurunuzun adresi · Ekinox Prime / Pendik

Prime ofisimizle doğrudan tanışın.

Bu sayfa ve aşağıdaki başvuru yolu Ekinox Prime ofisine özeldir. Ofis ekibimizi tanımak, çalışma koşullarını konuşmak ve ilk 90 gün planını değerlendirmek için buradan başlayabilirsiniz.

Ekinox genel merkezi ile Ekinox Prime kariyer başvurusu aynı mı?

Ekinox Prime, Ekinox markasının Pendik’teki ofisidir. Bu sayfadaki kariyer bağlantısı, OPERO üzerinde Ekinox Prime adına açılan kariyer keşfi ve başvuru akışını başlatır. Genel merkezin kariyer formu farklı bir başvuru yoludur. Prime ekibiyle görüşmek için bu sayfadaki bağlantıyı veya 0216 234 15 51 numaralı ofis telefonunu kullanın.

Prime kariyer başvurusunu nasıl yaparım?

“Prime kariyer başvurusuna başla” bağlantısına dokunun. Açılan sayfada Ekinox Prime adını kontrol ederek kariyer keşfini başlatabilirsiniz. Ofisimizin çalışma modelini önce konuşmak isterseniz Harun Aslan ile ön görüşme planlamak için bizi arayın.

Pendik ofisini ziyaret edebilir miyim?

Önce 0216 234 15 51 numaralı telefondan görüşme zamanı planlayın. Yenişehir Mahallesi, Gökay Sokak, Hobi Plus B Blok No:22/2-5, Pendik/İstanbul adresinde buluşalım.

Prime kariyer başvurusuna başla Ofisimizi ve müşteri yorumlarını inceleyin ↗

Kariyer keşfi görüşmeye hazırlık içindir; işe kabul veya gelir sonucu belirlemez.

Size uygun başlangıç

Deneyiminiz farklı olabilir.
İlk adım bir görüşme.

Günlük iş, eğitim/MYK/TTBS ayrımı ve başlangıç bütçesini rehberde inceleyin.

Mesleğe yeni başlıyorum.

Eğitim yolunu, mesleğin günlük çalışma düzenini ve ofis içindeki gelişim sürecini konuşalım. Ön görüşmede beklentileriniz ve başlangıç koşulları netleşsin.

Danışmanım, yeni bir ofis arıyorum.

Uzmanlık alanınızı, çalışma modelinizi ve ihtiyaç duyduğunuz desteği paylaşın. Proje, arsa, ticari ve konut kanallarımızda birlikte çalışma imkanını değerlendirelim.

Çalışma modeli maaşlı bir pozisyon mu?

Danışmanlık için ofise bağlı bağımsız çalışma modeli görüşülür. Gelir paylaşımı ve gider koşulları yazılı açıklanır; bir aday görüşmesi maaş veya gelir garantisi değildir.

Ön görüşmede hangi bilgileri hazırlamalıyım?

Deneyiminizi, hedef bölgenizi ve çalışma beklentinizi birkaç cümleyle hazırlayın. Mevcut belgelerinizin adlarını ve eğitim/gider sorularınızı not edin. İlk iletişimde kimlik veya mali evrak göndermeniz gerekmez.

Eğitim, MYK ve yetki belgesi aynı süreç mi?

Hayır. Mesleki eğitim, kişisel yeterlilik ve işletmenin yetki işlemleri farklıdır. Başlangıç rehberindeki resmî kaynaklarla kendi durumunuzu kontrol edin; görüşmede uygulanacak adımları birlikte ayıralım.

İlk 90 gün herkes için aynı takvim mi?

Hayır. Eğitim, belge, bölge bilgisi ve görüşme pratiği mevcut durumunuza göre birlikte planlanır. Gerekli koşullar sürerken öğrenme ve hazırlık paralel ilerleyebilir; sabit satış veya gelir hedefi taahhüt edilmez.

İlk dönemde henüz işlemim yoksa nasıl pratik yaparım?

Gerçek işlem varmış gibi anlatmak yerine temsili dosyayla karşılaştırma, görüşme ve belge kontrolü provası yapılabilir. Çalışma çıktıları üzerinden öğrenme ihtiyacı değerlendirilir.

Çalışma modeli

Ofis desteğiyle bağımsız danışmanlık.

Ekinox Prime’ın danışmanlık modeli, ofise bağlı olarak kendi hesabına çalışma esasına dayanır. Bu modelde çalışma ilişkisi, gelir paylaşımı ve sorumluluklar yazılı koşullarla değerlendirilir; aday görüşmesi maaşlı bir pozisyon teklifi veya işe kabul sonucu değildir.

İşlem ve tahsilata bağlı gelir paylaşımını, başlangıç ve devam eden giderlerinizi, eğitim ve ofis hizmetlerinin kapsamını görüşmede netleştirin. Kendi hesabına çalışmanın vergi, muhasebe ve sosyal güvenlik adımlarını kişisel durumunuza göre değerlendirin.

Gayrimenkul danışmanı nasıl olunur? Rehberi okuyun ↗

Çalışma ortamımız

Birlikte öğrenme ve üretme.

GELİŞİM

Mentorluk

Brokerlarımızın farklı uzmanlıklarından öğrenme; süreç ve saha sorularını birlikte ele alma.

UZMANLIK

Farklı satış kanalları

Proje, arsa, ticari ve konut alanlarını tanıyarak kendi çalışma odağınızı geliştirme.

DİJİTAL

İçerik ve iş takibi

Ofis koordinasyonuyla dijital içerik üretimi ve OPERO üzerinden operasyon takibi.

Çalışma modeli, komisyon paylaşımı, eğitim giderleri ve destek kapsamı görüşmede açıklanır. Bu sayfa gelir veya işe kabul garantisi içermez.

Destek kapsamı

İhtiyacınızı somut işler üzerinden konuşalım.

Desteği günlük çalışmaya nasıl bağlarız?
Alan	Birlikte ele alınan konu	Görüşmede netleştirin
Mentorluk	Bölge, portföy ve müşteri görüşmesi üzerine süreç/saha soruları	Kimle, hangi düzenle ve hangi kapsamda çalışılır?
Proje / arsa / ticari / konut	Farklı kanalları tanıma ve çalışma odağınızı geliştirme	Bölge, görev, portföy paylaşımı ve birlikte çalışma koşulları
Dijital ve operasyon	Harun Aslan koordinasyonunda içerik; OPERO ile iş takibi	İçerik planı, üretim/sorumluluk ve maliyet kapsamı
Başlangıç planı	Eğitim, belge ve ofise katılım adımlarını ayırma	Mevcut belgenize göre hangi adım, ne zaman ve kiminle?

Saha görevleri ve destek düzeni görüşme sonucunda belirlenir. Sabit satış adedi, hazır müşteri akışı veya gelir taahhüdü verilmez.

Başvuru süreci

Tanışmadan birlikte çalışmaya.

Ön görüşme

Hedeflerinizi ve deneyiminizi dinleyelim.

Ofiste tanışma

Ekibi, çalışma modelini ve karşılıklı beklentileri konuşalım.

Yolunuzu planlama

Birlikte ilerleme kararı sonrası eğitim ve başlangıç adımlarını netleştirelim.

İlk 90 gün · kişisel gelişim planı

Başlangıçtan sahaya, adım adım ilerleyin.

OPERO’daki danışman başlangıç modülümüzü temel alan yol haritasında önce mevcut deneyiminiz ve belgeleriniz değerlendirilir. Tamamladığınız uygun adımlar ayrılır; kalan eğitim, hazırlık ve saha çalışmaları başlangıç tarihinize göre planlanır.

01 · Hazırlık

Ekibi ve çalışma alanınızı tanıyın.

Ofis tanışması, sistem hesapları, mentor eşleşmesi ve hedef bölge seçimiyle başlayın. Çalışma koşullarını ve görevleri birlikte netleştirin.

02 · Resmî adımlar

Mevcut durumunuzu ayırın.

Eğitim, mesleki yeterlilik, şirket ve yetki işlemlerini çalışma modelinize göre kontrol edin. Hangi adımın size gerektiği güncel resmî koşullarla teyit edilir.

03 · Temel eğitim

Bilgiyi uygulamaya çevirin.

Temel süreçler, satış ve portföy, belge/sözleşme pratiği, telefon ve itiraz çalışması; CRM ve ilan araçlarının kullanımı üzerinde çalışın.

04 · Sahaya çıkış

Bölgenizi görüşmelerle tanıyın.

Mentorla ortak saha çalışması, bölge araştırması, mülk sahibi görüşmeleri ve portföy geliştirme pratiğini kişisel planınıza bağlayın.

05 · Üretim

Düzenli takip alışkanlığı kurun.

İlan hazırlığı, haftalık pazarlama rutini, müşteri ve dosya takibini geliştirin. 90. gün değerlendirmesinde sonraki gelişim adımlarınızı belirleyin.

Süreç boyunca

Haftalık kontrolle ilerleyin.

Modülde haftalık kontrol görüşmeleri tanımlıdır. Tamamlanan işleri, takılan noktaları ve sonraki adımı görüşme notlarıyla takip etmeyi esas alırız.

Planın dönüm noktaları neler?

OPERO başlangıç şablonundaki hedef dönemlerin özeti
Hedef dönem	Odak	Takip edilecek çalışma
İlk hafta	Hazırlık ve tanışma	Hesaplar, ekip, mentor ve hedef bölge
İlk ay	Temel eğitim ve hazırlık	Telefon/görüşme provası, sözleşme pratiği, CRM kullanımı ve belge ihtiyaç planı
İkinci ay	Saha ve portföy geliştirme	Ortak saha çalışması, bölge notları, mülk sahibi görüşmeleri ve yetki sürecine hazırlık
Üçüncü ay	Üretim rutini	İlan sunumu, pazarlama düzeni, müşteri ve işlem dosyası takibi
90. gün	Gelişim değerlendirmesi	Çalışma çıktıları, tamamlanan/eksik adımlar ve bir sonraki dönem planı

Bu dönemler modüldeki hedef planı özetler. Eğitim oturumları, belge işlemleri ve kişisel gelişim hızı nedeniyle aşamalar örtüşebilir; görüşme zamanları mentor ve danışmanla planlanır. Resmî koşullar tamamlanmadan yetki gerektiren faaliyete geçilmez.

İlerleme yalnız satış sayısıyla değerlendirilmez. Görüşme notları, bölge bilgisi, portföy dosyası ve takip alışkanlığı da ele alınır. Henüz gerçek işlem yoksa temsili dosyayla prova yapılabilir. Hazır portföy, belirli sürede satış veya gelir garantisi verilmez.

Dijital içerik ve ofis operasyonu Harun Aslan koordinasyonundadır. Ekibimizin uzmanlıklarını tanıyın; ilk görüşmede deneyiminize uygun başlangıç planını konuşalım.

Ofis seçerken soracağınız soruları inceleyin ↗

Ekinox Prime ekibi

Farklı deneyimler.
Birlikte çalışan bir ekip.

Projelerden konuta, arsadan ticari gayrimenkule; danışmanlarımızı tanıyın.

Tüm danışman profilleri

Gayrimenkul danışmanı olmak

İlk görüşmede mesleğin günlük tarafını konuşalım.

Gayrimenkul danışmanlığı; müşteri dinleme, bölge araştırması, portföy geliştirme, yer gösterme, görüşme takibi ve düzenli öğrenmeyi birlikte gerektirir. Ekinox Prime’da kariyer görüşmesi, yalnız özgeçmişinizi değerlendirmek için değil; bu çalışma biçiminin size uyup uymadığını birlikte anlamak için yapılır.

Mesleğe yeni başlayanlar için

Satış veya müşteri ilişkilerinden gelen deneyiminiz önemli bir başlangıç olabilir. Gayrimenkule özgü bilgi, belge ve saha pratiği için öğrenme yolunu konuşuruz. Bölge seçimi, günlük plan ve ilk müşteri görüşmelerinde hangi desteğe ihtiyaç duyduğunuzu netleştiririz.

Deneyimli danışmanlar için

Bugünkü çalışma bölgenizi, portföy yaklaşımınızı ve büyümek istediğiniz alanı paylaşın. Proje, arsa, ticari ve konut kanallarının size uygun tarafını; mentorluk, içerik üretimi ve operasyon desteğinin kapsamını görüşmede karşılaştıralım.

Farklı uzmanlıklardan öğrenin.

Uğur Evcin proje ve mentorluk, Ferdi Şahin arsa, Can Yüksel ve Kemal Yatkın ticari gayrimenkul alanlarında çalışır. Ekibimizin profilleri çalışma yaklaşımını tanımanıza yardımcı olur. Dijital içerik ve ofis operasyonu Harun Aslan koordinasyonunda yürütülür.

Ofis arşivinden çalışma alanı · Mart 2025.

Görüşmeye hazırlanmak için

Deneyiminizi ve gayrimenkule yönelme nedeninizi birkaç cümleyle paylaşın.
Çalışmak istediğiniz bölgeyi ve haftalık çalışma düzeninizi düşünün.
Eğitim, belge, başlangıç giderleri ve destek kapsamıyla ilgili sorularınızı yazın.
Çalışma modeli ve komisyon paylaşımını yazılı koşullarla değerlendirin.

Kariyer hakkında sık sorulanlar

Gayrimenkul deneyimi olmadan görüşebilir miyim?

Evet. Ön görüşmede deneyiminizi, beklentilerinizi ve öğrenme yolunu birlikte konuşabiliriz.

Başvuru sonrası süreç nasıl ilerler?

Ön görüşme ve ofiste tanışma sonrası karşılıklı beklentiler değerlendirilir. Birlikte ilerleme kararı verilirse eğitim ve başlangıç adımları planlanır.

MYK ve diğer mesleki belgeler ne zaman konuşulur?

Mesleki eğitim, MYK, şirket ve ilgili kayıt süreçleri kişisel durumunuza göre başlangıç planında ele alınır. Gerekli adımlar güncel resmî koşullarla teyit edilir.

Kariyer keşfi işe kabul kararı verir mi?

Hayır. Kendinizi tanımaya ve görüşmeye hazırlanmaya yardımcı olan bir başlangıçtır; işe kabul veya gelir sonucu belirlemez.

Ofisi ve ekibi tanıyabilir miyim?

Ofisimizi arayarak Harun Aslan ile kariyer ön görüşmesi planlayın. Uygun zamanda ekibi ve çalışma biçimini konuşalım.

Kariyer keşfine başla Harun Aslan ile görüşme planla